Door tunneloperators inzicht te geven in en verantwoordelijkheid te laten nemen voor hun beslissingen en de effecten van hun gedrag op de tunnelveiligheid.
Met motiverende gespreksvoering kan de adviseur bijdragen aan duurzame gedragsverandering, door het uitlokken van verandertaal.
Na een reorganisatie wordt met een teamopstelling duidelijk wat de gevolgen zijn van veranderingen. De teamopstelling geeft informatie over vervolgstappen.
Waarom zijn we zo bang voor emoties op het werk? Wat maakt dat emoties op het werk ons zo verwarren? Hoe gaan we om met emoties op het werk?
Interculturele communicatie in de praktijk. De training interculturele communicatie op de werkvloer geeft inzicht in verschillende referentiekaders.
Onze salestraining geeft direct resultaat. Een praktische communicatietraining met persoonlijke aandacht en humor. Op maat voor iedere doelgroep.
Een Trainingproducties Managementtraining in de competentie inlevingsvermogen. Een manager met inlevingsvermogen begrijpt zijn medewerkers.
De training verzuimgesprekken voeren is er voor teamleiders die het verzuim willen terugdringen vanuit het contact met zowel de teamleden als de organisatie
Een Teamtraining voor P&O, gericht op het verbeteren van de interne communicatie, op basis van onderling vertrouwen en met inzet van alle aanwezige kwaliteiten.
Een themadag in het teken van sales management waarin de juiste state of mind voor alle verkoopmedewerkers van GWK Travelex gecreëerd is.
Training klantgericht communiceren voor paraveterinairen. In de training hebben de assistentes hun inzicht in klantgericht communiceren opgefrist en versterkt.
De training Feedback geven geeft uw organisatie kracht en openheid. Een open communicatie waarin feedback geven en ontvangen uw organisatie versterkt.
Oudegracht 203-3
3511 NH Utrecht
telefoon: 030 – 227 04 32
e-mail: info@p-a-k.nl
Copyright 2016 PAK organisatieontwikkeling | All Rights Reserved | Sitemap
