Met motiverende gespreksvoering kan de adviseur bijdragen aan duurzame gedragsverandering, door het uitlokken van verandertaal.
Waarom zijn we zo bang voor emoties op het werk? Wat maakt dat emoties op het werk ons zo verwarren? Hoe gaan we om met emoties op het werk?
Risicomanagement heeft zowel een organisatiecomponent als een menselijk component. Samen vormen ze de risicocultuur. Om tot een goed resultaat te komen…
Training omgaan met weerstand in gesprekken. Omdat je soms meer nodig hebt dan eenvoudige communicatieve vaardigheden. We trainen praktisch en met humor.
De training non-verbale communicatie is bedoeld voor professionals die er naar streven authentiek en geloofwaardig te communiceren.
Resultaatgericht leiderschap is nodig bij zelfsturende en verantwoordelijke medewerkers. Het maakt de organisatie volwassen en flexibel bij veranderingen.
Ons leiderschapsprogramma voor managers maakt je stevig en vaardig voor de rest van je carrière. Je haalt meer uit jezelf, je team en je omgeving.
Cursus Plannen en organiseren waarin de competentie plannen en organiseren wordt getraind aan de hand van de nieuwste inzichten over het menselijk brein.
Voor de medewerker van de gemeente Westervoort verzorgde Trainingproducties 3 interactieve trainingen rond het thema persoonlijke effectiviteit.
“De eerste groep WVL kwam zo enthousiast uit de training Effectief communiceren dat zij letterlijk de rest van de collega’s hebben aangestoken, dat zegt volgens mij wel genoeg.”
Als nieuw startende OR is een OR-training van groot belang ten aanzien van het verbinden en sterk maken van een groot team. Bastiaan had de goede aanpak.
Een Verkooptraining op locatie voor de medewerkers van KCH, die volledig was afgestemd op het complete en specifieke producten- en dienstenaanbod.
Oudegracht 203-3
3511 NH Utrecht
telefoon: 030 – 227 04 32
e-mail: info@p-a-k.nl
Copyright 2016 PAK organisatieontwikkeling | All Rights Reserved | Sitemap
